Многие годы ухода за детьми могут не попасть в трудовой стаж и, следовательно, отразиться на будущей пенсии. Но не стоит волноваться! Государство признает родительский труд, и есть шансы превратить ваше время, проведенное с детьми, в пенсионные баллы. Главное — правильно подтвердить этот период. Рассмотрим, как избежать бюрократических проблем и максимально эффективно завершить процесс.
Страховой стаж в декрете: важные аспекты
Отпуск по беременности и родам, а также помощь в уходе за ребенком до полутора лет — это действительно засчитывающиеся периоды в страховой стаж. За каждый из этих периодов начисляются пенсионные баллы, которые в будущем скажутся на размере пенсии. Однако процесс подтверждения зависит от времени, когда вы находились в декрете: до или после 2002 года.
Периоды до и после 2002 года
Если декрет был до 2002 года, вам нужно будет собрать пакет документов для подтверждения этих периодов. Это может потребовать немалых усилий, так как вся информация тогда не фиксировалась автоматически. Вам необходимо доказать два момента: факт рождения ребенка и ваше нахождение в отпуске до 1,5 лет.
Если же декрет пришелся на 2002 год и позже, ситуация значительно проще. Введенная система персонифицированного учета позволяет работодателям ежемесячно отправлять данные о своих сотрудниках, включая тех, кто в декрете. Таким образом, велик шанс, что необходимая информация уже существует в системе.
Что делать для подтверждения декрета?
Помните, что переход на новую систему учета становится особенно важным. С 2026 года отменяется лимит по срокам, и каждый период ухода за ребенком будет засчитываться в стаж без ограничений. Ваша задача — подтвердить этот стаж и извлечь из него максимальную выгоду.
