Налоговая реформа 2026: вызовы и возможности для малого бизнеса

Налоговая реформа 2026: вызовы и возможности для малого бизнеса

В 2026 году в России вступает в силу ряд изменений в налоговом законодательстве, что приведёт к увеличению расходов для малого и среднего бизнеса. Новшества касаются повышения страховых взносов и введения дополнительных обязательных платежей. Это означает, что затраты на сотрудников значительно возрастут, в то время как доходы останутся на прежнем уровне, сообщает Дзен-канал "АйТи на практике".

Нарастающие затраты на IT-специалистов

Сейчас многие компании начинают осознавать, что содержание IT-штата становится всё более затратным. Простой пример: работающий администратор с окладом 100 000 рублей в итоге обходится компании в почти 150 000 рублей, учитывая все налоги и отчисления. С введением новых ставок с 2026 года, когда страховые взносы вырастут до 30%, эта сумма возрастёт ещё больше. Таким образом, расходы на одного IT-специалиста вырастут до 206 900 рублей в год.

Кроме того, если выручка компании превысит 10 миллионов рублей в год, ей придётся стать плательщиком НДС по ставке 22%. Это также окажет негативное влияние на финансовые потоки и маржинальность бизнеса, особенно для тех, кто использует упрощённую систему налогообложения (УСН).

Риски зависимости от единственного IT-сотрудника

Полагаться на одного IT-специалиста — значит брать на себя дополнительные риски. Если этот сотрудник по каким-либо причинам заболеет или уволится, это может привести к остановке бизнеса. Кроме того, все ключевые доступы и пароли обычно сосредоточены у одного человека, что создаёт дополнительные угрозы. Важно понимать, что такой подход не обеспечивает стабильной работы компании.

Итоги и альтернативы: почему стоит задуматься об аутсорсинге

Одним из решений, позволяющим сократить затраты без потери качества работы, является переход на IT-аутсорсинг. Это не просто замена одного сотрудника, а привлечение целой команды специалистов. В результате компании получают множество преимуществ:

  • Снижение расходов на 30-50% по сравнению с содержанием штатного IT-специалиста.
  • Доступ к профессиональной команде с различными навыками и опытом.
  • Круглосуточный мониторинг и поддержка, что значительно повышает надёжность работы всей IT-инфраструктуры.

Пример показывает, что компания из Подмосковья с 35 сотрудниками, ранее расходовавшая на своего IT-специалиста около 132 000 рублей, после перехода на аутсорсинг снизила свои затраты до 65 000 рублей в месяц, сохранив высокий уровень качества услуг.

Источник: АйТи на практике

Лента новостей