Ошибочная миллионная премия: Почему бывший работник не вернул деньги

Ошибочная миллионная премия: Почему бывший работник не вернул деньги

В одной из банковских организаций произошел курьез, который затянулся в судебные разбирательства. Работнику была ошибочно выплачена премия в 1 000 000 рублей, однако она предназначалась другому сотруднику. Кажется, радость от неожиданного богатства длилась недолго.

Как всё началось?

В течение нескольких лет гражданин унаследовал чинистую любовь к своей работе в банке, пока не решил уволиться. Спустя несколько месяцев после ухода, он заметил, что на его банковский счёт поступило более 1 000 000 рублей с пометкой "премия". Для него это было настоящим сюрпризом, который вряд ли мог бы он ожидать.

К сожалению, радость вскоре сменилась смятением: его бывший руководитель связался с ним, сообщив о путанице в бухгалтерии. Деньги далеко не должны были достаться ему, а предназначались совершенно другому работнику. Постепенно стало ясно, что произошла ошибка, и теперь мужчину просили вернуть сумму, которую он посчитал своим трофеем.

Забота о справедливости?

Сотрудник отказался вернуть деньги, полагая, что согласно законодательству он не несет ответственности за ошибки бухгалтерии. Утверждая, что в данной ситуации не было места недобросовестности, он считал, что не обязан возвращать материальные блага, за которые не стремился бороться. В результате дело закончилось в суде.

На судебном процессе мужчина ссылался на статью 1109 Гражданского кодекса РФ, утверждая, что возврат средств возможен только в случае наличие явной ошибки или злых намерений. Его позиция основывалась на том, что в данной ситуации не было ни одного из этих условий.

Решение суда

Тем не менее, решение суда первой инстанции разочаровало. Судьи указали, что условия о возмещении из-за счетной ошибки применимы только к тем выплатам, которые жизненно необходимы, таким как зарплата или социальные пособия. Премиальные выплаты не считаются средствами, которые важны для существования.

Кроме того, суд отметил легкомысленность действий мужчину. Получив такую крупную сумму, он даже не попытался выяснить, откуда она взялась. В итоге, суд удовлетворил иск работодателя, постановив вернуть не только сумму премии, но и проценты за использование чужих денег, а также судебные расходы.

После этого мужчина попытался обжаловать решение, но его доводы не были приняты во внимание, оставив его с долгом и ощущением несправедливости.

Источник: НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы

Лента новостей