Предпенсионеры на шаг ближе к длинному отпуску: что стоит за новой инициативой

Предпенсионеры на шаг ближе к длинному отпуску: что стоит за новой инициативой

Работая 30 лет на одном заводе, многие россияне сталкиваются с реальностью стандартных 28 дней отпуска перед выходом на пенсию. Теперь, с 11 августа 2025 года, у 7 миллионов россиян появилась возможность на дополнительную неделю отдыха благодаря законопроекту, внесенному депутатами от «Справедливой России». Но стоит разобраться, что означает это новшество для будущих пенсионеров.

Что предложено в законопроекте

Авторы инициативы, Сергей Миронов и Дмитрий Гусев, планируют внести изменения в статью 115 Трудового кодекса. Вот ключевые моменты, которые стоит знать:

  • Кому предоставят отпуск: работникам, у которых до выхода на пенсию осталось 5 лет или меньше.
  • Продолжительность отпуска: 35 календарных дней вместо стандартных 28, что означает дополнительные 7 дней отдыха.
  • Финансовые аспекты: отпуск будет оплачиваемым, а все расходы возьмут на себя работодатели, что исключает затраты из бюджета.
  • Когда закон вступает в силу: через 90 дней после его принятия.

Кто может считаться предпенсионером

Не всякий работник старшего возраста сможет воспользоваться новыми привилегиями. Условия следующие:

  • Общее правило: мужчины будут считаться предпенсионерами в возрасте от 60 до 65 лет, женщины — от 55 до 60 лет (в зависимости от года рождения).
  • Досрочные пенсионеры: такие как учителя и медики, могут получить статус предпенсионера за 5 лет до выхода на специальную пенсию.
  • Важно: новом законе не предусмотрены льготы для уже работающих пенсионеров.

Аргументация и мнения экспертов

Поддержка инициативы достаточно высока: согласно опросам, 72% россиян одобряют увеличение отпуска для предпенсионеров, аргументируя это большими физическими и психологическими нагрузками. Тем не менее, у экспертов возникают сомнения по поводу практической реализации законопроекта. Например, дискриминация молодежи и ее негативное влияние на найм работников вызывает обеспокоенность. Также стоит учесть, что увеличение отпусков может привести к трудностям для бизнеса и возникновению конфликтов с действующими отраслевыми нормами.

Таким образом, вопрос о том, как будут реализованы новые нормы, требует более глубокой проработки, чтобы избежать потенциальных негативных последствий.

Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям

Лента новостей