Правительство России продолжает заботиться о трудовых отношениях в новых регионах страны. Особый порядок регулирования трудовых отношений для жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей продлён до конца 2026 года. Этот шаг направлен на защиту прав работников и создание условий для стабильности в регионах, пострадавших от военных конфликтов, сообщает канал "ЮГ РОССИИ".
Упрощение трудовых формальностей
Одним из ключевых изменений стало автоматическое продление действия трудовых договоров, оформленных до 30 сентября 2022 года. Также для эвакуированных граждан предусмотрена возможность вернуться на прежнее место работы без расторжения договора, что создаёт дополнительные условия для стабильности.
Поддержка документов и квалификации
- Работники могут продолжать использовать трудовые книжки старого образца — все данные уже дублируются в системе Социального фонда России. Однако по желанию, каждый может получить новую книжку российского образца через работодателя.
- В случае потери документов, подтверждающих стаж или квалификацию из-за военных действий, работники могут обратиться за помощью к специальной межведомственной комиссии. Полученная справка станет основанием для трудоустройства, а дополнительное обучение можно пройти на направление работодателя.
Обращение в Социальный фонд
Если в трудовой книжке отсутствуют записи об увольнении с последнего места работы, гражданам рекомендуется обратиться в Социальный фонд. Это поможет внести необходимые изменения и облегчить процедуру дальнейшего трудоустройства, обеспечивая тем самым поддержку людям в сложной ситуации.
Эти меры направлены не только на упрощение трудовых формальностей, но и на обеспечение социальной стабильности для жителей новых российских регионов, что особенно актуально в условиях текущих вызовов.
